Über uns

Zwei Generationen, eine Vision.

be-Mindly vereint jahrzehntelange Erfahrung in HR und Psychologie mit frischem unternehmerischem Denken – für ein EAP, das wirklich funktioniert.

Unsere Mission

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz messbar machen.

Wir glauben, dass jedes Unternehmen – unabhängig von seiner Größe – seinen Mitarbeitenden Zugang zu professioneller psychologischer Unterstützung bieten sollte. be-Mindly macht das möglich: schnell, vertraulich und mit einem Dashboard, das den Erfolg sichtbar macht. Unser Ziel ist es, die Lücke zwischen dem Bedarf an mentaler Gesundheitsförderung und den verfügbaren Lösungen zu schließen.

Die Gründer

Das Team hinter be-Mindly.

Wolfgang – Co-Founder & CEO
CEO

Wolfgang

Co-Founder & CEO

[email protected]

Mit über 30 Jahren Erfahrung in HR und Psychologie ist Wolfgang die treibende Kraft hinter be-Mindly. Seine tiefe Expertise in vorausschauenden Personalstrategien bildet das Fundament unserer Plattform. Er verbindet wissenschaftlich fundierte Methoden mit unternehmerischem Weitblick, um Organisationen messbare Ergebnisse in der mentalen Gesundheitsförderung zu liefern.

30+ Jahre HR-Expertise
Psychologie & Strategie
Lili – Co-Founder & Account Managerin
Account

Lili

Co-Founder & Account Managerin

[email protected]

Als Studentin an der renommierten CBS Copenhagen Business School bringt Lili eine internationale Perspektive und frisches unternehmerisches Denken ins Team. Mit ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und ihrem analytischen Blick baut sie nachhaltige Kundenbeziehungen auf und versteht es, die individuellen Bedürfnisse unserer Partner in maßgeschneiderte Lösungen zu übersetzen.

Kundenbeziehungen
CBS Copenhagen
Unsere Werte

Woran wir glauben.

Empathie

Wir begegnen jedem Menschen mit Verständnis und Respekt – denn echte Veränderung beginnt mit Zuhören.

Vertraulichkeit

Absolute Diskretion ist das Fundament unserer Arbeit. Was besprochen wird, bleibt vertraulich – ohne Ausnahme.

Wirksamkeit

Wir messen unseren Erfolg an konkreten Ergebnissen: weniger Fehlzeiten, höhere Zufriedenheit, nachweisbarer ROI.

Innovation

Durch KI-gestützte Analysen und ein modernes Dashboard machen wir mentale Gesundheit am Arbeitsplatz messbar und steuerbar.

Unsere Geschichte

Von der Idee zur Wirkung.

2023

Gründung

be-Mindly wird in Berlin gegründet

2024

Erste Kunden

Erfolgreicher Start mit Unternehmen aus verschiedenen Branchen

2025

Dashboard Launch

KI-gestütztes CEO-Dashboard geht live

2026

Wachstum

Expansion und Ausbau des Psychologen-Netzwerks

Bereit, Ihr Team zu stärken?

Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie be-Mindly Ihr Unternehmen unterstützen kann. Wir freuen uns auf das Gespräch.

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